Corsair : Les pilotes veulent des garanties sur l'emploi

Les représentants syndicaux craignent que les informations transmises au comité d'entreprise ne soient biaisées. Sur la base des premiers détails du projet en sa possession, le SNPL estime "la mise en œuvre d'un plan de sauvegarde de l’emploi au sein de compagnie Corsair International tout à fait plausible à terme (…) alors que le groupe communique officiellement sur un maintien des volumes d'emploi, un grand nombre de postes existant actuellement au sein de Corsair International, Air Caraïbes et Air Caraïbes Atlantique pourraient être potentiellement menacés". Le syndicat explique que pour la première fois depuis plusieurs années, Corsair devrait être bénéficiaire sur l'exercice 2014/2015 compte tenu de l'effet conjugué de la baisse du prix du baril de pétrole et des efforts réalisés par l'ensemble des salariés dans le cadre du plan social Take Off 2012 : "c'est donc au moment où les salariés de Corsair voient la dynamique de croissance tant attendue s'enclencher qu'intervient l'annonce du projet de rachat par le groupe Dubreuil (…) De fait, les organisations syndicales craignent le manque de perspectives de développement de Corsair International dans ce projet de rachat, l'éventuelle non-utilisation des créneaux de vol disponibles pose par exemple question, de même que l'évolution du plan de flotte, aucun remplacement des 3 Boeing 747 sortant de l’entreprise en 2017 ne serait ainsi prévu au sein de Corsair". Compte tenu de ces éléments, les représentants syndicaux de Corsair International "souhaitent attirer l'attention du gouvernement sur cette situation et requièrent que la question des engagements pris par le groupe Dubreuil en termes d'emplois et de perspective de développement pour la compagnie soit éclaircie".