Dans la droite ligne du plan de restructuration initié l'an dernier et ayant pour but un retour à l'équilibre en 2015, Thomas Cook a présenté, jeudi dernier, en comité d'entreprise, un projet de réorganisation qui devrait déboucher sur un plan de départ volontaire.D'après nos informations, ce plan porterait sur 75 postes, un chiffre non confirmé par la direction.
Un tiers des départs concernerait le siège et deux tiers le réseau de distribution. Rappelons que dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE), Thomas Cook France a déjà mis en œuvre et achevé un PDV, portant sur 173 postes, ayant conduit au reclassement en interne de 62 personnes.
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