Le groupe Expedia a lancé hier sa toute nouvelle plateforme de formation en ligne, baptisée Expedia Group Academy. Demandez le programme !
Licenciés ou au chômage partiel ? C’est avant tout à eux que s’adresse la plateforme de formation en ligne lancée le 15 juillet par le groupe Expedia. Grâce à des programmes complets, l’Expedia Group Academy — c’est son nom — ambitionne « de faire progresser leurs connaissances, développer leurs compétences en matière de leadership et d’élargir leurs réseaux professionnels » aux agents de voyages et autres professionnels du tourisme.
Avec pour objectif « de débloquer de nouvelles opportunités de carrière, tandis que l’industrie entame sa reprise à la suite de la crise » engendrée par l’épidémie de nouveau coronavirus. Chaque mois, un nouveau thème sera proposé aux professionnels avec l’appui d’experts du tourisme et des cadres du groupe Expedia. Webinaires, formations en ligne, guides d’activité, ressources téléchargeables… La plateforme promet des contenus variés et fournis.
Déjà 1 300 professionnels inscrits à l'Expedia Group Academy LinkedIn Group
Parmi les thèmes abordés, les participants retrouveront les thématiques suivantes : développement professionnel (promotion de sa marque personnelle, gestion de sa réputation en ligne, préparation aux entretiens d’embauche…), vue d’ensemble de l’industrie (hébergement, transports aérien et maritime…), amélioration des compétences professionnelles (analyse de données, planification financière, vente, marketing…) ou encore bases du leadership (mentorat concret, leadership inclusif, gestion des parties prenantes).
À l’issue de chaque module mensuel, les participants débloqueront des opportunités exclusives qui les prépareront mieux à leur prochaine opportunité d’emploi. Les participants et les personnes intéressées peuvent également se connecter et partager des informations via l’Expedia Group Academy LinkedIn Group, qui a déjà attiré plus de 1 300 professionnels du secteur.
Le groupe « a pour vocation d’aider les employés du secteur à améliorer leurs compétences à l’heure où ils envisagent de retravailler à temps plein, de manière non seulement à renforcer leurs opportunités de carrière, mais aussi à faire d’eux des atouts précieux pour toutes les entreprises », explique Melissa Maher, Chief Inclusion Officer chez Expedia Group, dans un communiqué.
Les inscriptions sont d’ores et déjà ouvertes. La première session de formation se terminera en octobre 2020.