Fram : les salariés du tour operating en grève

Une grève nationale a été lancée mardi chez Fram. Le mouvement est très suivi par 80 à 85% des collaborateurs du siège. Il ne concerne "que le tour operating" précise la direction qui indique que toutes les agences sont ouvertes.La direction ajoute qu'elle n'a actuellement "aucune précision quant à sa durée". Les salariés protestent contre une réduction de leur prime annuelle que la direction de Fram a décidé de baisser de 50% à cause "d'un environnement très difficile" notamment "à cause du printemps arabe". Les résultats financiers vont être en effet très mauvais pour le TO qui s'attend à une "perte conséquente". La direction tient toutefois a préciser que l'arrivée à la tête de l'entreprise du successeur d'Antoine Cachin dont le nom sera officiellement dévoilé le 16 décembre 2011, n'a rien à voir avec ce mouvement de grève. De son côté, Fabrice Richetin, secrétaire du CE, s'étonne du "silence de la direction" et indique que "le mouvement est reconduit demain 14 décembre".

Vos réactions (34)

  1. Faire grève pour une prime annuelle?
    C’est une blague? Les salariés de FRAM devraient aller voir dans les autres secteurs du tourisme pour savoir si leurs collègues notamment en agence de voyages ont une prime annuelle, de fin d’année, de Noël ou encore prime exceptionnelle! Rien de tout ça! Je trouve cela un peu abusé… A bon entendeur…

    1. Melle Révoltée, je me permets de réagir à ta remarque. Travaillant chez Fram, la prime annuelle, usage depuis toujours dans l’entreprise, est attendue avec impatience par les salariés qui comptent dessus pour finir l’année. Ce n’est pas 2 jours avant de la percevoir qu’on annonce qu’elle sera divisée de moitié. La grève est largement justifiée !!

    2. Eh bien moi je trouve qu’ils ont raison de se battre pour leur prime. Le secteur du tourisme est un secteur tellement ingrat que je trouve cela légitime de défendre les quelques avantages qu’ils ont ! C’est facile de critiquer et de ne pas faire l’effort de les comprendre si on a jamais eu de prime, mais dans la même situation qu’eux, moi ca m’aurait bien fait C… qu’on me sucre ma prime !

    3. Bravo Fram, enfin les employés du tourisme se bougent. Et tant mieux si eux ont une prime que les agents de voyages n’ont pas. Il faut tirer les gens vers le haut au lieu de toujours vouloir les niveler par le bas. On est avec vous n’en déplaise aux Mles qui jalousent les avantages des autres.
      A bon entendeur…

    4. Une prime reste une prime, on ne connait jamais la valeur avant de l’avoir touchée réellement et donc mieux vaut ne jamais compter dessus… Une prime de fin d’année divisée par 2 vaut mieux qu’un salaire divisé par 2 ou même pas du tout reçu non???? M’étant fait licencié économique l’année dernière, je sais de quoi je parle. Pas de salaire versé de août 2010 à décembre 2010! Là il y aurait eu de quoi faire grève!!! Chose que nous n’avons même pas fait car cela n’aurait pas fait avancer le train pour autant, car nous étions que 3 à l’agence… A méditer largement quand même je pense.

    5. Triste de constater que votre jalousie aveugle votre jugement ! Comment s’indigner contre salariés qui défendent leurs acquis ? Secteur en crise, licenciements, chômage partiel, salaires de misère gelés depuis 3 ans, les salariés de FRAM devraient-ils, de surcroit, accepter que leurs dirigeants leur suppriment quelques poignées d’euros au nom d’un résultat annuel déficitaire…alors que ces actionnaires se sont versé plus de 3 millions de dividendes cet été ??
      En période de crise, seuls les salariés devraient se serrer la ceinture ? Alors, Mme Claudine…il est où! votre bon sens ??

    6. Je travaille actuellement chez Fram et je tenais à mettre certaines choses au clair… Cette prime est versée tous les ans et correspond à 1 mois de salaire. Lorsqu’on intègre la société, on nous parle de ce mois supplémentaire pour faire le calcul du salaire annuel que l’on va toucher en réalité. Nous l’enlever à 15 jours du versement correspond pour nous à la même chose que si ils refusaient de nous payer à la fin du mois!

    7. Cette grève chez FRAM n’est pas seulement pour la Prime que la direction a décidé le 29/11 de supprimer, puis le 12/12 proposer 50%, c’est aussi exprimer le ras le bol des conditions de travail, le mépris de la Direction pour le Personnel, impliqué, toujours présent, ayant à coeur son métier et le travail bien fait. Pour en arriver à ce point, il faut vraiment les avoir pousser à bout.

    8. OUI, j’ai eu tort.
      Je le reconnais.
      J’ai réagi « à vif » à l’annonce de la « réduction » de la prime à 50 %.
      Mais apprenant ensuite que les ACTIONNAIRES s’étaient vu attribuer un PACTOLE de dividendes, « MALGRE LA CRISE » = JE RECONNAIS que la grève des salarié(e)s EST TOTALEMENT JUSTIFIEE.
      Et dans ce conditions, je leur apporte mon soutien TOTAL.
      RAS LE BOL que les « actionnaires » reçoivent des « dividendes » et que ce soit aux employés de la société dite « en difficulté » de se « serrer la ceinture » = EXAXTEMENT CE QUE FAIT L’ETAT FRANCAIS AVEC SES « CONTRIBUABLES » ..
      = les députés refusent de perdre 10 % de leurs « indemnités » mais les 90 % de Français doivent payer pour ça …
      ALORS OUI = SOUTIEN TOTAL AUX SALARIES DE FRAM !!!

  2. suis d’accord avec toi…mais on annonce pas la suppression de la prime 15 jours avant de la toucher…Pense à ceux qui comptait dessus car justement on gagne pas des masses

  3. c’est du grand n’importe quoi !!
    Avec tous les avantages qu’ils ont , ils osent se plaindre !
    En effet en agences nous n’avons rien !!!! Pas de primes de Nôel que vous ayez 1 an ou 10 ans de boites ! Alors je dis STOP !!!!!!!!!

    1. mais encore ? vous avez l’air de bien connaitre les employés de FRAM ….
      Pouvez-nous dire quelle masse d’avantages ont-ils par rapport à nous ? Est ce l’avantage de s’entendre dire 7 jrs avant « ah ben non finalement pas de prime cette année » ou Est le fait de voir leur actionnaires prendre des millions chaque année et voir leur prime supprimée ? C’est peu être l’avantage d’avoir son salaire gelé depuis 3 ans ??

      Je n’ai pas plus de prime mais je les comprend parfaitement !

      Courage amis framistes !

    2. et donc parce qu’en agence vous n’avez soi disant rien, les autres devraient n’avoir rien non plus? je suis triste de constater qu’au sein même de notre profession on se tire les uns les autres dans le dos. « plein d’avantages » quand on bosse en TO? mais ça dépend où on bosse; et puis vous n’avez qu’à postuler si c’est si merveilleux!! si l’on continue sur les préjugés (parce qu’en TO, on peut aussi avoir des préjugés sur les agences, comme vous en avez sur les TO) on pourrait dire qu’en agence, vous avez des comm sur les ventes, et des EDUCTOURS! les gens qui bossent en TO ne partent JAMAIS (vendeurs, agents de résa, techniciens…), JAMAIS !! 3 ans que je bosse en TO, jamais partie…là où j’étais avant, mes collègues qui étaient là depuis 5 ans, 10 ans…jamais partis non plus…ou alors une fois en 5 ans !! et encore c' »tait pour accompagner un éductour clients groupes !!
      Alors désolée ce n’est pas une mutuelle ou un CE qui remplissent le frigo et payent les factures même si c’est appréciable, OK, mais c’est aussi une des raisons pour laquelle on signe dans une boîte et pas dans une autre, sur deux propositions de postes similaires.
      Pour une fois que dans notre secteur, ça bouge enfin !! Bravo à vous et ne lâchez pas !! Soutien total aux salariés de FRAM, battez vous, car si vous ne vous battez pas pour ça, demain vous n’aurez plus rien du tout.
      une salariée d’un autre TO

    3. Pour Mlle To,arretez de dire que l’on gagne des com sur les ventes. Pratiquement plus personne ne propose des primes sur les ventes….Ce n’est pas tout rose non plus en agence!

    4. si vous aviez bien lu, je parlais de comm sur les ventes, etc, mais au second degré et au conditionnel, pour répondre à certains agents de voyages aigris et grincheux par rapport à cette grève FRAM, persuadés qu’en TO nous sommes mieux lotis que par rapport à vous en agence…(sauf peut être si l’on s’appelle Léa agent de voyage, une exception dans la profession!), ci dessous extrait de mon message, je parle bien de préjugés et au conditionnel:
      « si l’on continue sur les préjugés (parce qu’en TO, on peut aussi avoir des préjugés sur les agences, comme vous en avez sur les TO) on pourrait dire qu’en agence, vous avez des comm sur les ventes, et des EDUCTOURS! »
      c’était simplement pour faire un parallèle et vous montrer que la réalité n’est pas celle que certains croient. L’essentiel est que nous apportions notre soutien aux salariés de Fram pour qu’ils ne perdent pas peut être le seul avantage qu’ils ont. Cela me paraît essentiel, de se soutenir les uns les autres dans notre métier! la situation individuelle de quelques uns (licenciement etc) n’a malheureusement rien à voir avec ce mouvement collectif, que je soutiens à 100%. Quand on signe un contrat de travail et que dedans vous avez une prime incluse dans le calcul de votre salaire, revenir dessus et faire une annonce pareille 15 jours avant, avec des prétextes bidons (car la crise ne touche pas les actionnaires et les « têtes pensantes » de nos sociétés) c’est inadmissible. On ne peut pas revenir sur un tel élément et avec un délai aussi court, sans consulter d’abord les délégués du personnel, les syndicats existants au sein du groupe, etc…

  4. Quand chaque matin, on peut se demander , dans la conjoncture actuelle du tourisme (ENTRE AUTRES) si on aura encore un salaire le mois prochain..
    = faire grève pour UNE REDUCTION de la prime annuelle, ET PAS POUR SA SUPPRESSION (car ils auront quand même 50 % de la prime prévue) = ça laisse « rêveur » quant à leur bon sens…Si Fram doit annoncer des pertes sur 2011, avoir malgré tout droit à 50 % de la prime prévue = ça, oui, c’est un BEAU CADEAU DE NOEL que leur fait leur entreprise, non ?
    Avant l’entretien de licenciement économique peut-être …

  5. Ils ont raison de défendre leur dû… surtout quand leur direction l’annonce à 15 jours du versement de la prime !
    C’est vrai aussi qu’ils n’ont pas de quoi se plaindre par rapport au travail en agence qui est très intéressant mais aussi malheureusement très ingrat.
    Et pourquoi nous ne ferions pas grève nous aussi ? J’aimerais beaucoup aussi avoir une vraie prime (au mieux une comm sur mes ventes) et un vrai CE, avec de vrais avantages sociaux (ce qui est loin d’être le cas aujourd’hui)!

  6. difficile de comprendre ce qui se passe,à part les faits.Il serait intéressant de savoir si cette prime est partie intégrante du contrat. il est plus intéressant pour une entreprise de payer sur 13 mois au lieu de 12. Cela fait de la trésorerie.Si elle est partie intégrante ,elle ne peut être réduite d’autorité.

  7. Je vois qu’il y en a qui ne doivent pas connaitre très bien la boite ! S’ils ne se battent pas aujourd’hui pour garder cette prime ils l’a perdront pour toujours ! Surtout que cette prime n’est pas basé sur le CA de l’entreprise mais sur le travail fourni par chaque collaborateur ! Ils ont tous répondu présents quand la société va mal mais la société ne le leur rend pas ! De plus cette prime était prévu dans le budget 2011. Et les actionnaires ont vu leurs dividendes baissé ?????? JE CROIS PAS! Alors il est temps que cela ne soit pas toujours les même qui s’en mettent plein les poches ! Eux ils l’auront leur prime de Noel ! De tout coeur avec les employés de FRAM ! BATTEZ VOUS !

  8. Moi je dis Bonjour la solidarité ! quand il y a un éductour là il y a du monde mais quand il s’agit de soutenir des salariés qui se battent chaque jour pour remonter leur entreprise, il n’y a plus personne seulement celles qui jugent par rapport à un article incomplet! c’est l’annonce de la suppression de la prime et non une réduction de 50% qui a été faite. Je pense qu’il faut avoir tous les tenants et les aboutissants avant de porter de tels jugements et je pense également que si vous étiez à leur place vous seriez également dans la rue. Travailler dans une agence et travailler dans un TO sont de choses différentes un peu d’empathie ne ferait pas de mail à certains !

  9. en tant que forfaitiste en structure privée je n’ai pas à me plaindre mais ayant connu quelque temps de vache maigre en agence à avoir étè payée 1051 €nets par mois, je gagne maintenant 1300 nets avec 13 éme mois + interessement j’ai envie de dire aux employés de Fram que 50% DE primes est mieux que pas de prime du tout!!!

    1. et si aujourd’hui ils ne se battent pas pour ça, demain ils n’auront plus rien!! Donc bravo aux salariés de Fram et total soutien à vous!! Le peu d’avantages qu’il y a dans cette profession, dans trop peu d’entreprises, oui il faut se battre pour les garder et ils ont bien raison, surtout si les actionnaires se sont mis des millions dans les poches. la crise a bon dos, ce sont toujours les mêmes qui paient…total soutien également aux salariés de NF qui vont devoir affronter un énième PSE, j’en ai fait les frais il y a quelque temps, je pense à vous et vous souhaite bien du courage!
      Salariés de Fram, unissez vous, surtout ne lâchez rien, vous allez gagner !!

  10. après avoir lu les différents avis de chacunes et chacuns, il est évident que c’est difficile de se faire une idée de l’importance de cette prime quand on est pas concerné directement. néanmoins elle est importante pour les employés de FRAM, qui comptent dessus depuis plusieurs années. je trouve donc qu’ils ont bien raison de se battre pour celle ci, n’ayant moi même pas la chance d’en avoir. en tant qu’agent de voyages, on sait d’avance que ce n’est pas un métier qu’on fait pour l’argent , vu nos salaires, alors le peu qu’on a en plus il faut le défendre !!!

  11. Dans cette profession on pourrait passer notre temps à être en grève si l’on se basait sur les salaires ou les primes. Mal payés, stressés voila le lot des agents de voyages. Alors un conseil aux gens de chez Fram, la grève oui mais dans des framissimas

    1. c’est vrai que faire au soleil c’est sympa …
      Non mais franchement … soyons sérieux 2 sec pourquoi leur demander de faire dans un framissima … croyez-vous qu’ils pourront négocier ( ou pas ) avec leur direction à 500 km de distance ?

  12. Je suis scandalisée par certain de vos commentaires.
    Heureusement que les employés de FRAM sont en colère et le font savoir! Faudrait peut etre arréter de penser que l’herbe est plus verte ailleurs et de vous focaliser sur vos petites personnes.
    Je ne sais pas qui sont les auteurs de ces commentaires mais il faudrait peut etre arretez de penser a votre resultat brut d’exploitation!
    Vous aimeriez vous qu’on vous dise que vous pouvez vous assoir sur 700 ou 800 euros? Vous iriez bouder dans votre coin en vous disant qu’il y aura bien des jours meilleurs?
    Les employés de Fram ont déja assez pris cette année (eductours, cdd…)

    Et si les salaires sont aussi bas dans le tourisme c’est aussi surement parce que personne de l’ouvre.

    C’est une très très très bonne chose ce qu’ils font et je comprend absolument pas votre jalousie.

    Alors moi je dis Big up aux employés de Fram! Je suis de tout coeur avec vous!

  13. BRAVO à vous !!!! je souhaite apporter mon soutien au personnel de l’entreprise. Connaissant une personne y travaillant et l’histoire de l’entreprise, on ne peut etre que solidaires,,,,comme partout, c’est perte du peu d’avantages qu’ils avaient au fur et a mesure, PLUS de travail, personnel non remplacé, pression quotidienne et les salaires n’augmentent pas non plus !! en revanche, les actionnaires, EUX se sont reversés la « maudique » somme de plus de 20 millions d’euros en 2ans ! inutile de vous rappellez que les actionnaires sont 2 principalement (tout le monde les connait) et les reste se compte sur les doigts de la main ! autant d’argent pour si peu de personne alors que les salaries eux se partagent les miettes !!! il ne leur restaient que les miettes et maintenant meme ca, ils veulent leur retirer….Moi je dis que nous devrions prendre exemple sur eux et que si les gens etaient plus solidaires, les salaires du tourisme pourraient augmenter…
    Courage à vous, je vous soutient à 200% !

  14. ….doit racler les fonds de tiroir et ponctionner les salariés pour payer la prime de départ d’Antoine Cachin…!!
    Trève de plaisanterie, je suppose que là il n’y aura pas de crise ou de pb d’argent ou de trésorerie pour signer ce (gros on s’en doute vu le poste occupé) chèque de départ!!
    ne lâchez pas, battez vous, les maigres avantages que nous avons dans cette profession doivent être défendus! (et pour les aigris de quelques agences, j’échange volontiers l ‘unique avantage que j’ai dans mon TO contre un ou deux petits éductours même si c’est que 3 jours qq part dans le basin méditerranéen! je vous préviens cet avantage ne vous apportera pas plus de sous à la fin du mois ou de l’année, il apportera juste qq chose (selon barême, nombre d’années etc) aux personnes de votre choix si par malheur vous viendriez à disparaître prématurément!!)
    En TO les salariés ne partent jamais en éductour, ne sont pas invités aux soirées TO auxquelles vous agences, participez, alors arrêtez de vous plaindre vous aussi, en agence vous avez bien des commissions sur les ventes non ?? désolée je sors un préjugé moi aussi!!).
    des personnes de noptre secteur d’activités à tous se battent, ils ne se battent pas que pour eux, ils se battent pour toute la profession alors MERCI A EUX ! s’ils ne le font pas maintenant, qui le fera la prochaine fois? qui le fera quand il n’y aura plus rien, puisque ne rien dire, c’est laisser faire, accepter que peut être on nous enlève encore plus ?

    1. Je travaille en agence, et non! Dans notre agence en tout cas, nous ne sommes pas commissionnés sur nos ventes (car nos objectifs sont volontairement irréalisables…), nous n’avons pas d’éductour (car il faudrait nous remplacer pendant notre absence…). Pourtant nous appartenons à un grand groupe également, et les actionnaires eux aussi s’en mettent plein les fouilles, alors que nous trainons des salaires de misères, même après plus de 10 ans d’ancienneté! Pour avoir travaillé également chez un TO, je confirme que les pauvres agents de résa ou techniciens ne partent pas eux non plus en eductour ou très très rarement, quand il reste une pauvre place, parce qu’un agent de voyage se sera désisté à la dernière minute par exemple…Alors oui, battez vous, si vous lachez maintenant ce sera perdu pour toujours!!! Et tant pis pour les grincheux!

  15. Fram reverse 20 millions d’euros de dividendes à ses quelques actionnaires en 2 ans dont 2,6M€ pas plus tard qu’en juillet et ils viennent chipoter 4 mois après pour verser une prime aux salariés en brandissant l’excuse bien pratique de la crise.
    Quelle honte, il y a beaucoup trop de démesure ça devient insupportable. Faut arrêter de prendre les gens pour des billes.La grève de Fram est un signal envoyé contre ce genre d’abus décidés dans les bureaux des PDG on devrait tous être avec les salariés de Fram au lieu de marmonner dans notre coin et de se tirer dans les pattes.

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