Le Club Med recherche plus de 2.300 GO et GE de février à juin pour ses 26 villages printemps-été implantés en Europe, Afrique et Moyen-Orient, sur plus de 100 métiers.
Le groupe lance son processus de recrutement, à partir du mois de février, pour attirer 1300 professionnels désirant travailler dans l’un de ses villages ouverts au printemps. Un deuxième grand temps fort du recrutement a lieu entre mai et fin juin afin de pourvoir 1000 nouveaux postes pour les villages été qui ouvrent dès le mois de mai. Pour la saison printemps-été, 55% des opportunités de recrutement concernent des postes hôteliers, en particulier en cuisine (commis de cuisine, demi chef de partie, chef de partie, sous-chef), au bar et en restauration (assistant responsable des restaurants, barman, conseiller en vins…), dans l’hébergement/réception (employé entretien des chambres, entretien des communs, réception…) ou encore dans les métiers de l’hôtellerie de luxe pour la gamme des villages Club Med exclusive. 45% des postes proposés relèvent de profils loisirs liés aux métiers de la petite enfance, des sports terrestres et nautiques, de l’événementiel, de la vente ou encore de la santé et bien-être. Par ailleurs, des métiers supports techniques et d’encadrement (managers en finance/ RH/ Hôtellerie) sont régulièrement proposés. Tous les détails des postes disponibles au fur et à mesure de la campagne de recrutement sont accessibles sur le site ClubMedJobs.com : http://www.clubmedjobs.comProduction