Quand les entreprises proposent des vacances illimitées à leurs salariés

Pour attirer des salariés de qualité et les garder, les entreprises font preuve de beaucoup d'imagination. Après les primes pharamineuses, les voitures de fonction somptueuses, les smartphones ultra sophistiqués, les DRH viennent d'inventer un nouveau must pour appâter les meilleurs salariés : les vacances illimitées.

C'est nouveau, ça vient de sortir. Selon Gentside.com qui cite un article de Business Week, Best Buy, une entreprise spécialisée dans la vente de produit électronique propose à ses salariés des congés illimités.

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  18 Juin 2013 SUR LE MÊME SUJET

Avec des résultats plus qu'encourageants puisque "les cadres ont constaté une amélioration de la productivité de leurs employés". Mieux, les employés ont rapidement eu tendance à prendre le moins de vacances possibles, "pour faire bien". Du coup, ce système fait des émules. Une start-up californienne propose à son tour à ses employés de partir en vacances quand ils le souhaitent et aussi longtemps qu'ils le souhaitent. Une autre entreprise va même jusqu'à accorder une subvention de 1.000 dollars US pour les inciter à prendre une semaine de congés, sous réserve de présentation d'un billet d'avion et du compte-rendu de leurs vacances aux collègues. Car son patron considère que ses employés "sont plus productifs et plus utiles à la société" à leur retour de voyage. Le jour où ça arrivera en France, c'est toute l'industrie du tourisme qui sera sauvée !

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