Après Transform 2015, Transform continue.
Air France-KLM, qui estime être revenu à un niveau de compétitivité comparable à celui de ses concurrents européens, dévoilera à l'été son nouveau projet stratégique, qui comprendra un contrat de compétitivité avec les salariés. "Le plan Transform nous a permis de retrouver les clés de la compétitivité (...) c'est un retour à une position de compétitivité qui est comparable avec celle de nos principaux pairs en Europe, les groupes britannique et allemand", a déclaré mardi le PDG Alexandre de Juniac lors de l'assemblée générale du groupe. Il a prévenu que les efforts menés par le groupe ne pouvaient s'interrompre à la fin de cette année, à l'échéance du plan Transform 2015. "La course ne s'arrête pas en 2015. Elle continue à un rythme tout aussi soutenu, probablement avec des modalités différentes. Ce plan, qui est en cours de préparation, sera dévoilé dans ses lignes plus précises à l'été prochain, l'été 2014, pour être préparé, partiellement négocié, discuté et mis en oeuvre à partir de 2015 et les prochaines années", a expliqué le dirigeant. Il a souligné que ce plan sera fondé sur l'amélioration de la compétitivité du groupe jugée "indispensable". "Je voudrais proposer à l'ensemble des parties prenantes et à leurs représentants un contrat de compétitivité pour la croissance. Sans compétitivité, nous ne pourrons pas croître au même rythme que nous impose le marché, 5 à 6% par an" a-t-il précisé. Alexandre de Juniac a assuré que la contrepartie sera de récompenser les efforts des salariés et de leur offrir des perspectives de carrière et d'améliorer leurs conditions de travail tout en permettant de recruter des jeunes et de distribuer de résultats aux actionnaires.
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