Pas de plan social chez Corsair… Pour le moment

Olivier Creveau, secrétaire adjoint du comité d'entreprise de Corsair est en phase avec la direction de sa compagnie qui, de son côté explique que "aucune décision n'a été prise en matière de plan social, ni dans un sens ni dans l'autre". Si on lit entre les lignes, on peut donc subodorer que si le plan social en question n'a pas été annoncé il est très probablement dans les tuyaux. En attendant, jeudi dernier, les élus du comité d'entreprise ont usé de leur droit d'alerte interne et ont missionné un expert comptable pour en savoir plus sur la situation de l'entreprise, "parce que cette dernière est préoccupante". Il faut dire qu'entre la crise sanitaire du Chikungunya (la Réunion présente une part importante de l'activité de la compagnie du groupe Nouvelles Frontières) et le manque de dynamisme de la consommation des français, Corsair n'est pas gâtée. Sans oublier le transfert d'une partie son activité vers la low cost marocaine Jet4You (dont TUI est également actionnaire). L'une des grandes questions est aujourd'hui de savoir s'il y a adéquation entre le nombre de navigants chez Corsair et le nombre d'appareils qui composent sa flotte.