United Airlines réduit les salaires de l'ensemble de son personnel

Une requête en justice a été déposée au sujet des fonds de retraite.
United Airlines se donne les moyens de sa survie. La compagnie aérienne américaine a annoncé lundi une baisse des salaires et avantages sociaux pour ses cadres et employés administratifs. Objectif avoué : à partir de 2005, réaliser des économies de 112 millions de dollars par an. La compagnie qui opère depuis deux ans sous le régime des faillites cherche ainsi à obtenir de nouveaux sacrifices salariaux de la part de l'ensemble de son personnel. Début novembre, son PDG Glenn Tilton avait annoncé qu'UAL avait besoin d'économies supplémentaires de 2 milliards de dollars par an pour survivre à la crise actuelle. Pour montrer l'exemple, la catégorie des employés subira à partir du 1er janvier une baisse de 4 % des salaires, tandis que la feuille de paie des cadres sera amputée de 6 %, a précisé la compagnie dans un communiqué, en rappelant que le PDG et les sept directeurs sous son autorité directe avaient déjà accepté une réduction de 11 %. Ces chiffres correspondent à des baisses de salaires permanentes. Une réduction supplémentaire de 4 % sera appliquée aux employés, cadres et dirigeants d'ici à ce qu'UAL sorte de la protection de loi sur les faillites (Chapitre 11). Les nouvelles exigences d'économies évoquées début novembre ont déjà rencontré de fortes oppositions parmi des catégories d'employés largement syndiqués, notamment chez les personnels navigants. La direction d'UAL est également sous le feu des critiques pour sa volonté de suspendre les versements à son fonds de retraite maison. Enfin, selon le Financial Times, l'agence fédérale garantissant ces fonds de retraite a déposé lundi une requête en justice pour que soient imposés à UAL des versements de plus 800 millions de dollars qui auraient dus être honorés depuis juillet. Une audience est prévue vendredi, précise le quotidien britannique.