La direction de CWT France a signé d’un accord dans la nuit du 18 au 19 mai avec quatre organisations syndicales représentatives.Cet accord définit des mesures d’anticipation pour encadrer et accompagner les mobilités internes et les départs volontaires avant la mise en oeuvre effective du projet du plan de sauvegarde de l'emploi (PSE).
Elaboré avec les représentants du personnel, l’accord du 18 mai va permettre aux collaborateurs concernés par le projet de réorganisation de se déclarer dès aujourd’hui et jusqu’au 31 juillet 2009, candidat pour trouver un nouveau poste dans l’entreprise (mobilité interne) ou d’envisager une nouvelle orientation professionnelle dans le cadre d’un départ volontaire (mobilité externe). Les collaborateurs seront accompagnés dans leurs démarches par les conseillers des points d’information conseil présents sur chaque site concerné. L’objectif de la direction est de favoriser les départs volontaires avec des indemnités financières qui varient selon de nombreux critères comme le type de projet du collaborateur, son âge ou son ancienneté. "Après plusieurs semaines d’incertitude, cet accord était primordial pour redonner de la visibilité aux collaborateurs concernés qui souhaitent concrétiser un nouveau projet professionnel" explique Betrand Mabille. "Il reflète une véritable avancée dans le dialogue social, néanmoins ce n’est pas fini. Le processus de consultation-information se poursuit, dorénavant, nous l’espérons, dans un climat social confiant".
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