Le tribunal de commerce de Nanterre a rendu son jugement sur Thomas Cook France le jeudi 28 novembre. Avec la reprise de 149 agences de voyages (mais pas du TO Jet tours), 347 postes sont repris et 330 sont supprimés. Sans surprise, le consortium Havas-Salaün-Sainte Claire-Le Vacon-Karavel (+Esprit de Voyage) a remporté la mise.
Après l'audience à huis clos du 19 novembre où les candidats à la reprise ont dû améliorer leur offre, le tribunal de commerce de Nanterre a rendu son jugement jeudi 28 octobre.
Le consortium reprend 145 agences. Formé de 5 puis 6 candidats à la reprise, il s'est accompagné le 19 novembre de 4 offres "indivisibles entre elles et conjointes" au premier ensemble. Il regroupe :
-Salaün Holidays pour 58 agences (382 K€);
-Navitours (Sainte Claire) pour 38 agences et la marque Aquatour (286K€);
-Havas Voyages pour 19 agences (190 K€);
-Charles (Karavel-Promovacances) pour 13 agences, les marques Jumbo et Eldorador ainsi que le service groupes B2C (140K€);
-Cati (Voyages Le Vacon) pour 12 agences (132 K€),
-Voyages d’affaires-Broc Voyages pour 2 agences (La Motte-Piquet et Auteuil, 20 K€),
- Esprit de Voyages [ex-franchisé TC] pour 1 agence (Sceaux, 10K€),
-Citra Voyages [Selectour] pour 1 agence (Troyes, 5K€),
-Servotel [Selectour] pour 1 agence (Montrouge, 5K€).
Pour les autres propositions, le tribunal a accordé:
· 3 agences à Prêt-à-Partir (Brive-la-Gaillarde, Vichy, Annemasse, 7,5K€).
· 1 agence à Captain Ferry (Noisy-le-Grand, 8K€).
Au total, 347 collaborateurs sont repris. La prise en jouissance des activités par les repreneurs a été fixée au 1er décembre 2019.
330 licenciements économiques
En revanche, 25 agences et l’essentiel des collaborateurs rattachés au siège ne sont pas repris, soit 330 personnes (incluant les postes supprimés dans les agences reprises). Un dernier CCE avec les instances représentatives du personnel est prévu vendredi 29 novembre, pour consultation sur le projet de licenciement collectif pour motif économique des salariés non repris.Le licenciement devrait intervenir au plus tard le 28 décembre. Sachant que le PSE et ses modalités, notamment sur les critères d'ordre de licenciement, devront être validés par la Direccte (inspection du Travail). En attendant cette validation, les personnels devant être licenciés seront amenés à travailler dans les agences reprises.