Le Club Med lance son recrutement hivernal

L’occasion pour le Club Med de remettre en avant, au delà des compétences métiers, l’importance de la personnalité de ses GO et GE "ambassadeurs des valeurs de l’entreprise". Le Club Med lance le recrutement de près de 1500 GO et GE pour sa saison hiver 2015. L’entreprise recrute en France (80% des besoins de la zone Europe-Afrique en hiver pour ses villages montagne) mais aussi de plus en plus dans les pays d’Europe du Nord (Royaume-Uni, Pays-Bas, Allemagne, Belgique …), d’Europe du Sud, d’Afrique, et du Moyen-Orient pour accompagner la clientèle internationale dans l’ensemble de ses villages. Pour ce faire, le Club Med a mis en place un véritable processus de recrutement digital centralisé sur le site ClubMedJobs.com, accessible désormais en 9 langues, dans 20 pays de l’Europe-Afrique. Les candidats sont présélectionnés, puis convoqués en sessions de recrutement dans leur pays de résidence. Si le recrutement est positif, les candidats sont affectés pour leur première saison dans l’un des villages du Club Med ouverts pendant l’hiver, à savoir majoritairement les villages montagne en France, Suisse et Italie. 80% du recrutement pour cette saison hivernale concerne des postes hôteliers (métiers de l’hébergement, la restauration, la cuisine, la réception ou encore le bar) tandis que 20% relève des métiers loisirs (métiers du sport, de la petite enfance, de la boutique, de l’événementiel, de la forme et santé…). Par ailleurs, des métiers supports techniques et d’encadrement (managers en finance / RH / Hôtellerie / Boutique) sont également proposés.