La plateforme répertorie dans le monde entier les établissements hôteliers, gites, campings et autres hébergements qui observent des règles de fonctionnement vertueuses
En ville, à la campagne, mer ou montagne, il devient possible aujourd’hui sélectionner un séjour éco-responsable selon ses aspirations.
Si ces impératifs sont de plus en plus acceptés dans le temps des vacances, pourquoi ne pas appliquer ces quelques notions dans le cadre du travail ?
D’un clic sur Ethik & Trips, le web-trott eur a déniché l’adresse souhaitée pour son séjour éco-responsable. À l’heure des vacances, pas question de fouler aux pieds ses valeurs pour la préservation de l’environnement.
Et qu’en est-il au bureau ?
Dans le cadre des démarches RSE, nombre de dirigeants s’impliquent dans une politique environnementale vertueuse, et invitent les collaborateurs à faire de même au sein de leurs structures. Prolonger cette ligne de conduite lors de projets externes s’avère évidente et facilitée grâce aux solutions Ethik & Trips.
Les entreprises se trouvent régulièrement confrontées à l’organisation de séminaires/réunions internes ou événements clients. Et de plus en plus sensibilisées aux attentes de ces derniers en matière d’économie d’énergie ou de respect de l’environnement. C’est là qu’intervient la solution pour organiser l’évènement. Selon le nombre de participants, les prestations attendues, le lieu, le type de séjours, Ethik & Trips propose les établissements partenaires à même d’accueillir cette rencontre professionnelle, de la restauration au couchage. Il ne reste plus qu’à finaliser.
Aujourd’hui, l’impact environnemental de l’activité entrepreneuriale est une source de questionnements publics et politiques. La solution valide une démarche RSE, sans erreur ni perte de temps, et de favoriser la culture de l’entreprise.
Sur le site Ethik & Trips, les critères pour adhérer sont transparents pour chacun des 450 établissements aujourd’hui référencés.
En 2022, près de 50.000 internautes ont utilisé la plateforme, soit 2 fois plus qu’en 2021.