Selon le Wall Street Journal, un cabinet de recrutement américain a révélé que moins les salariés sont performants, plus ils sont heureux dans leur entreprise.Le cabinet est arrivé à cette conclusion après avoir épluché les bilans de compétences d'employés de plus de 200 entreprises.
On apprend que plus de 4 salariés sur 10 jugés parmi "les moins performants" de l'entreprise, sont pourtant les plus dévoués et les plus heureux au travail. Mark Murphy, le patron du cabinet de recrutement, explique : "Les employés les moins performants sont souvent ceux qui ont les missions les plus faciles parce que leurs supérieurs hiérarchiques exigent moins d'eux. Ils sont moins soumis au stress et sont donc plus satisfaits de leur travail au quotidien". A l'inverse les employés considérés comme les "plus performants" sont plus consciencieux. Ils restent plus longtemps sur leur lieu de travail pour corriger le boulot des moins performants et pour s'assurer que les clients sont satisfaits… Je comprends mieux maintenant pourquoi mes collègues sont si heureux au Quotidien du Tourisme.
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Au boulot, moins vous êtes performants, plus vous êtes heureux !
