C'est à Paris, dans la belle agence parisienne Voyages de Thybus (Paris 8e), que François-Xavier De Boüard, candidat au poste d'admnistrateur de Selectour Afat, a présenté son programme devant la presse professionnelle.
Après l'équipe Selectour Afat 2020 et Le Mouvement, c'est au tour de François-Xavier De Boüard (Selectour Préférence) de présenter un programme avant les élections des administrateurs qui se dérouleront le 25 juin prochain. , L'administrateur du réseau s'est présenté sans soutien devant les journalistes : "Le sentiment d'être seul, non ? J'ai derrière moi plus de 600 coopérateurs". Il ajoute : "Je ne suis pas un homme de clan, de coulisse et de magouille". Il appelle tous les électeurs "à voter par correspondance" plutôt que de laisser d'autres le faire à leur place avec des procurations. Après avoir démissionné de son poste de co-président, il a eu le temps de peaufiner un programme qui se distingue de celui de Selectour Afat 2020. Par exemple, il estime que "la capacité de financement à ce jour permet d'être dans la course du web mais pas d'être un acteur référent". Le rôle des nouvelles commissions "Entreprendre" et "Etudes de marché et consommateurs" seront donc de travailler sur "l'agence d'aujourd"hui" qui doit être un "gestionnaire du temps libre". François-Xavier De Boüard préfère mettre en avant "le maillage d'expertise que nous avons au sein des 1200 points de ventes". Recrutement d'un directeur général extérieur au réseau
Il veut, par exemple, chercher à mettre en vente "des produits qui correspondent à ce qu'attendent les jeunes, d'où le lancement d'une commission "modernisation et nouvelle génération". Plus que parler d'économie de salaires au sein du siège, l'ex president de Selectour et co-président d'AS Voyages estime "que l'on peut mieux utiliser les compétences des permanents" auxquels "il rend hommage". Au passage, il rappelle que les 800 m2 du siège parisien comprennent "une salle du conseil d'administration et une salle de formation". Quitter Paris ne lui paraît donc pas une priorité. En somme, résume-t-il, "ce qui a été acquis depuis ces trois dernières années a-t-il vraiment été exploité ?". Une création d'une commission "relation adhérents" serait alors lancée"pour "qu'il n'y ait pas de laissé pour compte dans le réseau". Il estime aussi qu'il faut recruter un directeur général, "qui soit extérieur au réseau". Par ailleurs, dans son programme, François-Xavier De Boüard, écrit que "le salaire du président sera indexé à la hausse ou à la baisse sur ses résultats". Il aime d'ailleurs rappeler que "c'est bien son entreprise qui le fait vivre et non la structure coopérative". Le président du réseau "ira deux fois par an dans les douze régions à la rencontre des associés pour échanger ouvertement sur leurs attentes, leurs projets, leurs préoccupations, afin de la les accopmpagner dans le développement de leur structure".