Négociations salariales en agences : Pour la CGT, il n'y pas eu de discussion possible avec le Snav

Pour le syndicat, il n'y pas eu de "discussion possible" avec le Snav. "S'il est exact que la nouvelle grille salariale 2012 prévoit une augmentation de 2,4% du groupe A", précise Gilles Giri, au nom de la CGT, "il n'y pas eu de discussion possible, le Snav campant sur ses positions, à prendre ou à laisser". La version des faits racontée par la CGT est la suivante : "le 13/02/2012 à 13H57 pour être tout à fait précis, le Snav a envoyé aux organisations syndicales le projet d'accord salarial portant sur la revalorisation des SMCG. A ce stade, il est déjà question d'un projet d'accord, alors même que les discussions sur le sujet n'ont pas encore débuté. Et pour cause, puisqu'aucune des réunions spécifiques prévues dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires où est abordée, entre autres, la question salariale n'a été programmée. Le 15/02/2012 à 10H00, le projet d'accord salarial est présenté au cours de la réunion de la commission mixte paritaire des affaires sociales, alors même que le sujet n'était pas à l'ordre du jour, la réunion étant consacrée à la révision de la Convention Collective de branche. On peut donc parler de décision unilatérale". Il poursuit : "le jeudi 16/02/2012 à 11H40 le Snav adresse aux organisations syndicales l'accord salarial dans sa version définitive, accord soumis pour signature jusqu'au 02/03/2012. Contrairement à ce qu'affirme le Snav, les discussions sont terminées, et je le cite : "Vous trouverez également ci-joint l’accord salarial négocié ce même jour (15/02/2012) que l’on soumet à votre signature au secrétariat du Snav jusqu’au 2 mars inclus.
Quand un accord est soumis à la signature des organisations syndicales, çà signifie que les discussions sont terminées".
Enfin, concernant l'augmentation de 2,4% du salaire de base, "ce ne sont ni plus ni moins que les conséquences de l'accord du 16 juin 2008 sur la revalorisation des salaires minima 2008/2010,accord prévoyant la création et le maintien d'écarts hiérarchiques entre les groupes et assurant une progression linéaire par tiers entre 2008 et 2010 afin d'atteindre les objectifs prévus à l'article 4 de l'avenant n°2 à l'accord du 16 juin 2008".