Pierre et Vacances veut privilégier les départs volontaires plutôt que les licenciements secs dans le cadre de son plan d'économie de 33 millions d'euros devant conduire à 195 suppressions de postes.
"Tout est basé sur des départs volontaires, je pense que nous éviterons les licenciements", a expliqué Gérard Bremond, PDG de Pierre & Vacances, interrogé sur Radio Classique. "C'est la première fois que le groupe Pierre et Vacances se trouve contraint, dans le contexte économique que nous savons et spécifique qui impose le redressement de nos résultats", a-t-il reconnu. Les suppressions de poste concerneront essentiellement la France, et en particulier le siège, avait indiqué mercredi Pierre et Vacances lors de> l'annonce de ses résultats. Pierre et Vacances, qui exploite aussi les marques Center Parcs, Maeva et Adagio, a fini l'année 2011/2012 dans le rouge pour la première fois depuis son entrée en Bourse en 1999. Ainsi, sur l'exercice clos fin septembre, il a enregistré une perte nette de 27,4 millions d'euros, contre un bénéfice de 10,5 millions un an plus tôt.
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Pierre & Vacances : Des départs volontaires plutôt que des licenciements secs
