Les élus du personnel du voyagiste TUI France ont rendu jeudi soir un avis sur le plan de départ volontaire de 306 postes, entérinant la procédure, a-t-on appris vendredi auprès des syndicats."Nous avons rendu un avis négatif à l'unanimité des trois syndicats FO, CGT et CFE-CGC, ce qui entérine malgré tout la procédure du plan de départ de 306 postes", a annoncé à l'AFP Lazare Razkallah, secrétaire CGT du Comité d'entreprise.
Le refus de la part des représentants du personnel d'émettre un avis aurait bloqué la procédure. Cependant, une fois un avis rendu (positif ou négatif), la direction est libre de la mettre en œuvre. Le voyagiste TUI France, qui emploie un peu plus d'un millier de salariés et regroupe depuis début 2012 Nouvelles Frontières, Marmara, Aventuria et Passion des Iles, a annoncé début septembre sa volonté de supprimer plus de 300 postes via des départs volontaires et en franchisant 31 agences. "Tout était plié d'avance et fait dans la précipitation. La direction n'a bougé sur rien. Nous considérons qu'elle n'a pas fait son maximum pour préserver l'emploi alors que c'est un groupe qui a les moyens", a assuré M. Razkallah pour justifier l'avis négatif rendu par les syndicats. "Ils ont versé 482 millions de livres (572 millions d'euros, NDLR) de dividendes en 2012 et pour 2013, ils augmentent les dividendes de 15%", a-t-il déploré. Pour les syndicats, les indemnités de départ ne sont pas suffisantes avec un mois de salaire brut par année d'ancienneté, plafonné à 74.000 euros. "Par contre, l'accompagnement social reste de qualité avec 15 mois de congé de reclassement pour les salariés de plus de 50 ans et 11 mois pour les moins de 50 ans", a toutefois admis le syndicaliste. TUI France avait déjà lancé un plan social fin 2011. Il portait initialement sur 484 postes et a abouti in fine au départ de 550 personnes.
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