Air France : Le plan de réduction des effectifs détaillé jeudi

Ce plan doit permettre à Air France-KLM de réaliser deux milliards d'économies à l'horizon 2015. Les premières mesures (gel des salaires et des embauches) sont en vigueur depuis janvier. Le groupe a également renégocié les accords régissant les rémunérations, les évolutions de carrière, l'organisation du travail, les temps de repos, etc. La compagnie veut faire fondre ses effectifs (49.301) de 10% dès fin 2013, via des départs volontaires et des mobilités internes. C'est ce projet de réduction d'effectifs, avec les mesures d'accompagnement envisagées, qui sera présenté jeudi en CCE. Sur les 5.122 postes à supprimer, 1.712 correspondent à des départs naturels non remplacés et 3.410 au sureffectif estimé de la compagnie. En théorie, il n'y aura pas de licenciement sec, à condition que 30% des syndicats valident les efforts demandés aux salariés. Si les syndicats des personnels au sol ont signé les nouveaux accords d'entreprise, les divisions restent grandes chez les syndicats d'hôtesses et stewards qui consultent leurs adhérents jusqu'au 26 juillet. Du côté des pilotes, les adhérents du SNPL (représentant plus de 70% des pilotes), ont jusqu'au 16 août pour se prononcer, après un avis favorable au plan donné par son organe de direction. Si ce syndicat signe, l'accord est validé. Le sureffectif pourrait être en partie résorbé via des transferts à la filiale Transavia. Le deuxième syndicat du groupe, le SPAF, en désaccord avec Transform, a lancé un appel à la grève du 25 au 29 juillet, dont les perturbations devraient être "très limitées", selon Air France.