À la suite d'une saison hivernale réussie, Belambra, prépare déjà la saison estivale et lance une campagne de recrutement ambitieuse, notamment dans ses 13 sites de montagne. Celle-ci s'inscrit dans le cadre de la Semaine des Métiers du Tourisme du 17 au 23 mars 2025
Des postes dans divers domaines
Que ce soit dans l'animation, la restauration, l'accueil ou l'entretien, Belambra recherche des talents prêts à contribuer à l’évolution d’une entreprise française qui participe activement à l’attractivité des territoires. Intégrer Belambra offre un environnement de travail dynamique, dans des lieux exceptionnels, avec des possibilités de formation et d'évolution professionnelle adaptées à tous les profils.
Une campagne humoristique et décalée
À travers une campagne au ton décalé, inspirée de sa communication globale « On s’habitue vite à… », Belambra souhaite attirer les professionnels du secteur de l’hospitalité et de la restauration. En mettant en avant l’ambiance de travail, l’intérêt des missions et l'esprit d’équipe, l’entreprise met en lumière l’épanouissement et le développement personnel que les saisonniers peuvent vivre en rejoignant les clubs Belambra cet été.
Des événements pour rencontrer les talents
Pour soutenir cette campagne, plusieurs événements de recrutement se tiendront dans les clubs Belambra. Un job dating a ainsi eu lieu au club « Les Criques » sur la presqu’île de Giens, et 15 autres forums de recrutement se dérouleront dans les semaines à venir. Ces événements permettent aux candidats de découvrir les valeurs de l’entreprise et les parcours professionnels proposés, tout en échangeant directement avec les équipes sur l’expérience Belambra.
Une démarche renforcée pour la marque employeur
Cette initiative fait partie de la stratégie continue de développement de la marque employeur de Belambra. En janvier dernier, l’entreprise a lancé son nouveau site carrière, une plateforme digitale visant à améliorer l'attractivité du groupe et simplifier le parcours des candidats intéressés : https://recrute.belambra.fr.
Témoignage de Mélanie Fontugne
Mélanie Fontugne, directrice des Ressources humaines chez Belambra, précise : « Depuis 4 ans, nous avons largement développé notre stratégie de marque employeur pour recruter et fidéliser nos talents en leur proposant des conditions de travail attractives, des contrats à durée indéterminée (CDI) ou encore la possibilité de travailler sur deux saisons consécutives grâce à notre implantation sur les littoraux comme à la montagne (été et hiver). Quel que soit le parcours des candidats, rejoindre Belambra c’est aussi trouver un cadre propice à la formation et des opportunités d’évolution rapide. Nous sommes convaincus que derrière chaque séjour inoubliable, il y a des équipes engagées, et que c’est en investissant dans leur épanouissement que Belambra construit le tourisme de demain. »
Découvrez toutes les offres d’emploi sur le site carrière de Belambra : https://recrute.belambra.fr.
Voici les 13 sites de montagnes Belambra qui recrutent des professionnels de l’hospitalité et de la restauration: Arc 1800, Arc 2000, Tignes, Les Saisies, Super-Besse, Megève, Avoriaz, Flaine, Les Deux Alpes, Les Menuires, Gourette, Orcières et La Plagne.
À propos de Belambra Clubs
Belambra Clubs, spécialiste des clubs de vacances en France, compte 45 destinations dans les plus belles régions du pays. L'entreprise propose trois gammes de confort et d’expérience pour ses clients : 3B, 4B et 5B.
100% « Made In France », Belambra garantit des vacances réussies alliant hébergements chaleureux, cuisine savoureuse et variée, personnel qualifié, clubs pour enfants de 4 mois à 17 ans, ainsi que des animations et des activités pour tous.