Dans un secteur du tourisme, en constante évolution, recruter des profils qualifiés et passionnés représente un véritable défi
Pour y répondre, Selectour, premier réseau d'agences de voyages indépendantes en France, a développé son propre centre de formation : la Selectour Academy. Bien plus qu’un simple organisme de formation, cette structure se positionne comme un partenaire stratégique au service du développement des compétences et de l’évolution professionnelle au sein des agences.
« Notre ambition est de proposer des formations à la hauteur de l’excellence de notre réseau, tout en répondant aux enjeux qui sont les nôtres. Nous misons sur des formations concrètes pour une montée en compétences efficace. » indique Stéphane NICOLAS, Directeur de l’animation du réseau
Des formations conçues pour les professionnels du tourisme
La Selectour Academy propose des cursus conçus pour transmettre les compétences essentielles à la compétitivité des agences du réseau.
Les programmes sont élaborés en collaboration avec des professionnels du secteur, assurant ainsi leur pertinence et leur adéquation avec les réalités du marché.
Que ce soit pour apprendre à concevoir des voyages, maîtriser des outils spécifiques, conseiller efficacement les clients ou piloter une agence, chaque module est pensé pour offrir des résultats concrets dès la fin de la formation.
Les cours couvrent un large panel de thématiques : billetterie aérienne, techniques de vente, droit du tourisme, voyages responsables, et bien plus encore.
L'alternance, la clé de la réussite
La pédagogie de la Selectour Academy repose également sur un dispositif d'alternance solide et structuré. L'alternance est proposée en partenariat avec des établissements de formation reconnus dans le secteur du tourisme. Ce modèle permet aux apprenants de combiner des périodes d’enseignement théorique avec des immersions en agence, au cœur du réseau Selectour.
Cette formule présente de nombreux avantages :
Elle favorise l’apprentissage aux côtés de professionnels expérimentés, permet une intégration rapide dans la culture de l’entreprise et offre un programme aligné sur les outils et pratiques du réseau. Les alternants deviennent ainsi opérationnels plus rapidement. L'alternance constitue également une opportunité forte pour les dirigeants, qui peuvent investir dans des profils motivés, formés sur mesure, et prêts à s’engager dans un secteur en tension. Les perspectives sont nombreuses, qu’il s’agisse de devenir conseiller en voyages, agent de comptoir, chef de produit ou responsable d’agence.
Une philosophie qui valorise le capital humain
Au-delà de l’acquisition de compétences, la Selectour Academy incarne une philosophie d’entreprise centrée sur la valorisation du capital humain. Stéphane Nicolas rappelle que la formation professionnelle est un investissement essentiel, car elle offre à la fois des perspectives aux salariés et des leviers de développement aux dirigeants. Il souligne également la volonté de concilier l’expertise humaine avec une utilisation pertinente des technologies.
Chez Selectour, la formation est perçue comme un moteur de performance et d’innovation. En misant sur le développement des collaborateurs, le réseau renforce la qualité de service tout en stimulant la motivation et l’engagement des équipes. Elle constitue un outil d’épanouissement personnel, mais aussi un levier durable pour accompagner les évolutions professionnelles tout au long de la carrière.
Dans un secteur où les besoins évoluent sans cesse, la formation continue s’impose comme une nécessité. Avec la Selectour Academy, l’apprentissage devient une aventure professionnelle à part entière.
Prêt à décoller vers de nouvelles compétences ? L'Académie Selectour vous attend.