Plus de 100 postes sont à pourvoir au sol dans de nombreux services (Maintenance, Revenue Management ou encore Informatique). La compagnie recherche également 150 pilotes à travers la filière de recrutement d’Air France. Plus de 300 stewards et hôtesses de l’air (Personnel Navigant Commercial) ont déjà été recrutés.
Portée par le renouvellement de sa flotte et le développement de son réseau, l’entreprise recrute sur l’ensemble de ses populations : Personnel Navigant Technique, Personnel Navigant Commercial et Personnel Sol.
Avec plus de 300 stewards et hôtesses de l’air formés dont 180 en alternance, Transavia France devient la deuxième compagnie en matière d’alternance PNC, derrière Air France. Ces contrats accompagneront l’entreprise au cours des pics d’activités, notamment cet été et constitueront à terme des viviers d’embauche. En parallèle, la compagnie compte sur la filière de recrutement d’Air France pour recruter 150 pilotes.
Enfin, les effectifs du Personnel Sol continuent de se renforcer. Un an et demi après son déménagement dans ses nouveaux locaux à Cœur d’Orly, l’entreprise propose 100 postes en CDI ainsi que 30 offres en alternance et 30 en stage. Les besoins se portent notamment sur les domaines du Commercial (Revenue Management), de la Maintenance et de l’Informatique.
Les offres d’emploi sont accessibles sur le site : recrutement.transavia.com/fr